如何协助初入社会的年轻人跨越职业发展“第一道坎”？近期举行的权威会议中，青年就业议题变成焦点，3月5日发布的权威报告明确提出，需拓宽高校毕业生就业创业路径，完善灵活就业者权益保障机制，并在职业伤害保障领域扩大试点范围。  

出名媒体人白岩松长期关注青年群体发展，曾担任中国青年志愿者协会副会长，他在会议期间指出，当下年轻一代正面对“就业难—进账低—消费弱”的连锁反应，主张决策层优先制定针对35岁以下群体的个税优惠政策，将起征点从5000元提升至12000元，在他看来，这一调整不止直接缓解年轻人租房、育儿等经济压强，更能通过政策杠杆效应激励企业改良薪资结构。  

就业公平性成破局根本

回溯自身职业经历，白岩松坦言早年求职时曾遭遇政策突变导致实习成果归零的困境，这段经历让他透彻意识到，机遇平等对青年发展至关重要，“年轻群体须要的不是特殊优待，而是公平博弈的起跑线，”他特别着重，应消除学历、年龄、地域等隐性歧视，尤其要关注非重点院校毕业生的职业通道建设。  

针对社会热议的“躺平”现象，白岩松将其归因于青年群体的三重现实困境：家庭经济地位边缘化、职业回报预期降低、情感持助系统脆弱，数据显示，当下80后、90后群体中，超半数受访者月进账低于父母，且普遍存在“奋勉未必有回报”的认知，这种无力感直接导致部分年轻人通过饲养宠物替代情感需求，婚育意愿持续走低。  

构建10-12年长效持助机制

白岩松提出“政策扶持窗口期”概念，主张以10-12年为周期完善青年保障体系。核心措施涵盖：  

1. 个税动态调整：结合物价与进账水平，奠定起征点联动机制；  

2. 社保无缝衔接：为灵活就业者设立过渡性保障账户，搞定养老、医疗后顾之忧；  

3. 补贴精准直达：将部分企业用工补贴转化为青年专项就业基金。  

针对“啃老”分歧，他感觉社会应正视制度性缺陷：“当年轻人缺乏安定进账和社会保障时，家庭持助只是无奈选择，完善托底政策才能让‘啃老’转化为‘互助’。”  

人工智能阶段的职业突围

面对AI技术对传媒行业的冲击，白岩松提出“提问力定夺博弈力”的观点，他以DeepSeek等AI工具为例，指出优质新闻的核心在于提出精准难题：“机器无法替代人类对事实的追问，年轻从业者需强化现场调研本事，在事实挖掘中体现专业价值。”  

值得关注的是，当下灵活就业群体已突破2亿人，其中35岁以下占比超六成，专家测算，若按白岩松主张实施个税调整，一线城市青年每月可增加2000-3000元可支配进账，相当于降低30%生活本钱压强，伴随人口结构更迭，2016年后的生育低谷将使2035年前后劳动力供给减少，政策窗口期的紧迫性愈发凸显。  

这场关于青年将来的讨论，正从经济议题延伸至社会信心重建领域，正如白岩松所言：“让年轻人重拾对明天的期待，须要看得见的制度保障而非空洞承诺。”